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党的群众路线教育实践活动整改方案
发布时间:2014-09-15 16:42:00
 阳新县科学技术协会
(2014年9月8日)

 
    党的群众路线教育实践活动开展以来,阳新县科协认真征求听取了基层干部和普通群众的意见,大家指出的问题主要集中在4个方面,在对照检查中查摆问题17条。通过认真梳理,共涉及4个方面12个问题,现列出问题清单,逐项制定整改措施,形成以下整改方案。
    一、遵守党的政治纪律和转变作风方面
    问题1:理论武装头脑抓得不紧。
整改措施:处理好工学矛盾,坚持参加县委中心组学习活动,系统学习党的思想理论、政治理论和科学理论,增强理论功底和政治素养,提高政治敏锐性和政治鉴别力。
    责任领导:陈树生
    责任单位:办公室
    整改时限:长期坚持。
    问题2:维护党的纪律权威做得不够。
    整改措施:始终维护党的集中统一领导,自觉遵守党的纪律,坚守政治立场,及时、理直气壮地同有损党形象的错误言论提出批评,及时纠正工作中的不正之风。切实担负起党风廉政建设主体责任,加强对下属和亲属的严格要求和管理。
    责任领导:陈树生
    责任单位:办公室
    整改时限:长期坚持。
    二、“四风”方面
   (一)形式主义方面
    问题:3:加强政治理论学习不够。
    整改措施:树立终生学习的理念,不断加强科协机关干部政治、经济、文化、社会以及历史等知识的学习,特别是要加强关于全面深化改革、市场经济方面的知识学习,每名干部每年撰写学习笔记不少于1万字,不断丰富和更新自己的知识,提高学习能力,实现理论和实践的统一。
    责任领导:柯陆武
    责任单位:办公室
    整改时限:长期坚持。
    问题4:工作不够扎实。
    整改措施:改进工作作风,密切联系群众,科协班子成员坚持每年深入村组、农户不少于60天,撰写1篇以上调研报告。
    责任领导:陈树生
    责任单位:办公室  科普部  学会部
    整改时限:长期坚持。
    问题5:执行制度不严。
    整改措施:班子成员以身作则,率先垂范,遵守各项规章制度,严把制度关口,加强管理,严格要求,做到令行禁止。
    责任领导:柯陆武
    责任单位:办公室
    整改时限:长期坚持。
   (二)官僚主义方面
    问题6:思想上墨守成规。
    整改措施:切实解决在思想观念上重成规轻作为的思维定势,科学研判科协事业面临的形势任务,破解制约发展瓶颈,明晰发展思路。以更加开放的思维,以敢为人先的勇气,推动科协事业发展。
    责任领导:陈树生
    责任单位:办公室
    整改时限:长期坚持。
    问题7:办事效率低下。
    整改措施:拓宽思路,勇于创新,探索发展新路,狠抓工作落实。强化绩效管理和行政问责,完善绩效考评方式,提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰;对于工作效率低下、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。
    责任领导:柯陆武  张从加
    责任单位:办公室  普及部  学会部
    整改时限:长期坚持。
   (三)享乐主义方面
   问题8:艰苦奋斗的意识有所淡薄。
   整改措施:加强对干部职工的艰苦奋斗精神教育,筑牢克服享乐主义的思想基础。加强班子成员思想道德建设,增强执政为民的责任意识,保持和发扬艰苦奋斗精神,做到吃苦在前、享受在后。强化制度建设,完善监督机制,坚决抵制享乐主义。
   责任领导:柯陆武
   责任单位:办公室
   整改时限:长期坚持。
   问题9:工作动力不足。
   整改措施:学习先辈、先烈和先进艰苦奋斗的精神,从中找差距和不足。坚持从高设标,定期不定期开展回头看,持之以恒推动科协事业跨越发展。班子成员坚持做到在岗一天,尽职履责一天,在岗一年,扎实工作一年。
   责任领导:陈树生
   责任单位:办公室
   整改时限:长期坚持。
  (四)奢靡之风方面:
   问题10:有公款吃喝现象。
   整改措施:在公务接待上,严格遵循《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》和中纪委相关规定,严格公务接待、公务支出“一支笔”等审批制度,防止规章制度成为“稻草人”。
   责任领导:柯陆武
   责任单位:办公室
   整改时限:长期坚持。
   三、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题
   问题11:科技工作者之家建得不够好。
   整改措施:以建好科技工作者之家为平台,不断提高为科技工作者服务的能力和水平。密切同科技工作者的联系,通过多种渠道,及时反映科技工作者的呼声和意见,反映他们的诉求,帮助他们解决在生活、学习、工作上遇到的实际困难,使他们安心工作,多创佳绩,为全县经济社会发展服务。
    责任领导:张从加
    责任单位:办公室  普及部  学会部
    整改时限:长期坚持
    四、选人用人方面
    问题12:干部队伍综合素质不高。
    整改措施:树立“两用两反”用人导向,坚持按照好干部“五条标准”来选人用人,加强干部教育管理,提高干部综合素质,激活干部队伍活力。
   责任领导:陈树生
   责任单位:办公室  普及部  学会部

   整改时限:长期坚持。